企业人力管理的现实场景中，往往有欠缺和不足之处。比如在现有的员工服务当中，员工服务渠道往往有限，服务无法及时触达员工；了解公司信息、政策的渠道也很少，全靠老员工...(展开)

你即将空降一个新的顶头上司。这时候谁还有心思关心前老板，你最关心的是新老板是一个怎样的人，他对你们工作会不会有不同的规划，他的上任对你们未来的工作会有怎样的影响...(展开)