2020年是事业单位改革的收官之年，按照改革进程表，今年应该完成事业单位改革，事业单位改革都改了什么？个人认为事业单位改革主要在这五大点。
第一，事业编制改革。通过对事业单位编制改革，打破传统的用人方式，使编制使用由人转向岗位，打破事业单位铁饭碗，更加注重工作效率，提高职工工作积极性。
第二，职称制度改革。职称评定是压在事业单位专业技术人员身上的“一座大山”，通过对事业单位职称制度改革，让更多的专业技术人员不在为外语、计算机、论文而发愁，让更多的基层一线工作者、偏远山区工作者享受职称制度改革所带来的红利。
第三，事业单位职工可兼职、离岗创业。国家鼓励事业单位选派专业技术人员到企业参与项目合作，合作期间可享受与原单位职工一样的权利，探索灵活多变的用工形式，最大限度激发事业单位工作人员的潜能。
第四，事业单位工作人员收入提升。学校、医院是本次事业单位改革的核心。国家多次发文要求提高医生护士、中小学教师的收入，调动医务工作者的积极性，稳步提高医务工作者的收入水平，确保中小学教师工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。
第五，事业单位岗位管理更加完善。事业单位改革后，主要有专技岗、管理岗、工勤岗，三者之间可以互相转变。
今年年底，是事业单位改革的关键时间节点，改革的成败在此一役。相信事业单位改革后，能够最大限度发挥出事业单位干事创业的作用，让人才物尽其用。