社保知识，小龙虾每日分享第514期，欢迎关注！
昨天有网友反映，自己从单位离职后，想以灵活就业人员身份缴纳养老保险，去了社保局以后，却没有办理成功！
员工从单位离职后，如果没有及时找到新的单位，是无法参加企业职工养老保险的。
从养老角度来说，或者从养老保险的“长缴纳多得到”的原则来说，养老保险的缴纳年限很重要，就有必要及时缴纳养老保险。
因此多数员工会选择以灵活人员的身份缴纳养老保险，以确保缴纳年限的完整！
但为什么社保局会拒绝员工缴纳灵活就业人员养老保险？
实际上，离职员工想以灵活就业人员身份缴纳养老保险，前提条件是必须原单位已经为离职员工办理了停保手续。
只有原单位为员工办理了停保手续，离职员工就可以依法及时以灵活就业人员身份缴纳社保！
在原单位为职工办理停保手续之前，社保局是不允许离职人员办理参保手续的，准确地说社保系统是无法办理缴纳的，毕竟一个人无法同时参加两种保险！
离职人员如果想及时缴纳灵活就业人员的养老保险，在办理离职手续的时候，一定要及时通知原单位人事部门的人员，尽快的为自己办理养老保险的参保手续。
要知道，目前单位的人员流动性很大，如果员工离职，人事部门人员又没有及时办理手续，此时万一人事部门人员又离职，交接就会出现问题。
如果此时新入职的人事人员没有及时为员工办理停保手续，就很容易造成离职员工断缴社保的情况发生！
如果离职员工发生社保断缴，在目前的法规条件下，员工是无法进行补缴的！后期对于养老金保险的领取会有比较大的影响！
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