自我国社会进入新时代以来，我国现阶段主要的社会矛盾已转变为人们对美好物质生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。如今，我国目前最大的问题仍然是就业问题、人口生育率下降、老龄化严重等问题。如今员工加班猝死的新闻频频报道，屡见不鲜；每年毕业生人数屡屡攀升等问题导致如今整个社会都充斥着无比忙碌的极度压迫感。面对这些复杂的社会矛盾。实行5天8小时制势在必行！
现在企业超时加班仍是常态化，1个人干了3个人的活加班时间占了2个人的时间，让那些还没有工作的人无活可干，无班可上，这才是我国就业压力大问题的根源。从价值层面说，1个人干了3个人的活，只获得1个人的收入其余2个人的价值都归到了资本积累。也就是说1个人干了3个人的活，只创造了1个人的社会效益，这不是在进步。若4个人只干了2个人的活，但获得了4个人的社会效益，这才算进步。如今国外一些国家，人们真正工作时间每天只有5、6个小时，他们是把更多的机会留给了那些还没有工作机会的人，这样就能争取人人都有工作。如果国家出手，要求企业严格实行劳动法的工时制度。那么就会给那些无工作人群提供上岗的机会。一方面能提升在岗人群的幸福指数，国民的身体素质、精神面貌也大大改善，让他们有更多时间做自己的事(比如：未婚人士有更多的时间考虑结婚生子)，这在某种程度上能解决目前我国出生率持续走低问题。有理想，有梦想的人群有更多的时间去实现自己的梦想，说不定还能给社会创造新的财富，给社会带来新的机遇；另一方面也给找不到工作的人群提供了更多的就业机会，为社会、企业提供了更丰富的人力资源。同时解决了大部分就业问题。若有更多的人上岗就业，也就代表消费群体扩大了，人们加班少了，自己的时间多了，有工作的人多了，消费群体也就自然而然扩大了，就会带动全社会的消费、旅游等各行业。如此往复，社会需求变大，企业也会提高产出，也会给企业带来更多利益。相辅相成，最终达到新的平衡。如此，社会就进入一个新的台阶，社会面貌会焕然一新，人民的生活也会更加和谐美好。从短期来看，是会增加企业的负担，从长远、全局出发来看企业的社会效益大于短期的利益，这会让企业抗风险能力增强，稳定性增加，企业一味靠压榨员工，超时加班来换取短期暴利非长久之计，若企业之间为追求短期暴利，采取这样的方法。只会形成无休止的企业间的恶性内卷，结局就是各种社会问题、纠纷渐渐暴露。内卷持续就会形成泡沫，终有破碎的一天。企业只有纵观全局，从大局出发，长远考虑提升自己的社会效益、社会责任才是王道。减少点压榨，释放坑位，给那些有理想有抱负的人一个机会。
PS：实行5天8小时后果:
情况一、
短期：人们收入降低。
长期：人们收入降低，购买力下降消费需求下降，间接企业利益下降(产品卖得少)，物价下降(又影响企业利益)至符合人们当前的购买力，实现新的平衡。（此结果会造成经济衰退）
情况二、
短期：人们收入不变甚至提高。
长期：人们自由时间变多，更多人上岗则有了消费能力，消费群体扩大，人们购买力增强。企业收益或增强(产品卖得多)（此结果有利经济发展）
若社会企业都严格遵守这一规定，又有谁能断定弊就一定大于利呢？你们想要5天8小时的工作制度吗？欢迎讨论！