近年来，不少大学生毕业之后希望自己能够端上铁饭碗甚至是金饭碗，因为在这些岗位中工作，一方面可以大幅度提升自己的薪资待遇水平，而且还能够享受高额的年终奖金和绩效奖金。
众所周知，大家在选择岗位的时候都认为，大学里的工作能够具备这些优势，当然也需要根据每个地区的经济差距才能够决定大家的奖金工资发放水平时高时低，但是总体来说，会有很多大学生能够在毕业之后进入大学工作，成为大学老师，那么他们的工作前途其实是比较光明的。
小张是一位博士生，在毕业之后收到大学的offer，有编制，现在获取了稳定工作，但是没有安家的费用，扣除五险一金，一个月能够拿到8000元的收入，另外一个是没有编制，可是能够获得17万左右的年薪，现在他有些两难，不知该如何选择，因为如果没有编制自己的工资显而易见会高很多，可是一旦失去编制，就很难保证以后没有后顾之忧。
之外，在大学工作，一些博士生能够获得哪些优势，又能够对自己有哪些有利的影响呢？
小张对此总结，首先随着时代的发展，现在无论是教育行业还是其他行业，都特别的便利，有很多大学生可以端上铁饭碗获取编制，大家对于工作是比较向往和羡慕的，因为这样的工作岗位无论是工作性质还是工作时间，都可以保证大家不会有辞职的想法。
之外有良好的晋升空间和发展前景，尽管前期工资或者薪资待遇普遍偏低，但是毕业之后大家需要经过很长一段时间的实习期和磨合期，这样才能够在事业单位获取编制得到稳定的薪资待遇，但是实际证明有很多从业者在毕业之后作为硕士生或者博士生，能够在大学获得五六千甚至近万元的在职薪资待遇，当然晋升空间比较宽广，大家完全可以在大学里工作到退休得到比较高的薪资待遇和退休金。
不过话说回来，小张也是认为，在大学工作总体来说压力并不算是很大，实际上有很多从业者恰恰就是因为在大学没有挑战性，所以才选择跳槽进入私企工作，他们愿意承受一些比较大的压力，希望自己能够完成相应的绩效和业绩，获得更高的收入和奖金，但是恰恰相反也有不少大学生能够，在大学工作十几年的时间，他们认为自己的核心能力可以帮助自己在大学有较长远的发展，所以不管是从客观角度分析，还是从长远的角度来说，能够留在大学工作成为了不少年轻人的梦想。
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