老板和员工都喊累，这里我们要讨论的是:他们的累都一样吗？ 这看起来是一个问题，不过我们可以从两个层面来分析。首先看看大的环境，这是一个高速发展的时代，生活伴随科技的进步也是日新月异。人们就像行驶在铁轨上的车轮，随着动力迭代式的输出，不断的加速让人倍感吃力。在这样一个风驰电掣背景下，几乎绝大多数人都是在负重前行。
在这里老板就像是火车头，每时每刻调控和指挥系统稳定前行；员工就是那一个个奔驰的翻滚的车轮或者连接轴承上的一颗颗螺钉，虽同属一体，又各司其职，开动起来紧凑而忙碌。 一个老板每天思考的是公司的发展战略问题，是如何解决资本运营的问题和人才积累的问题。老板的职责在于大局，是努力经营好公司，用价值赢得客户和利润，激发员工同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇，最终达成双赢的局面。老板的累是通过脑力劳动带来的精神压力，正常来讲，公司体量有多大，老板就有多累；而作为员工的职责就是做好自己分内的工作，通过不断的学习和实践，努力完成各自岗位的工作任务，就可以取得工作的那份薪酬。员工的累绝大部分都是半脑力半体力劳动带来的，每天按部就班，到点上下班，相比老板更多消耗的多是体力而少耗精神。
由此可见，老板和员工都喊累，但这累却大不相同！