团队没有战斗力，主要是因为领导者的无能。如果你渴望打造出如狼似虎的团队，一定要做好以下三点。
第一点，末位淘汰制一定要给大家危机感，不能说做的再差都可以可以设定一个考核周期，最差的人直接淘汰，完全不讲情面。
第二，招聘人选人一定是择优录取。优秀的企业就是天天都在招聘，多找备选的人。注意的是，优秀的人才是因为他本身很优秀，优秀的人并不是你培养出来的人和人是有区别的努力的人在哪里都很努力。差的人不管是打工还是创业，都是最差的人。优秀的人到哪里都会想办法成为佼佼者，因为优秀是一种习惯。
第三，不要企图培养人。如果他不行，培养也没有用，白白浪费你的精力和时间。如果他很优秀，他就会保持优秀的习惯。你不用培养，他依然会出类拔萃。