当你加班熬夜完成工作的时候，当你终于谈到客户的时候，老板对你说“辛苦了”，你的回答却是一样的。“这是我应该做的，不辛苦！“谢谢你，老板！
这样说也不是我们不可以，但这样的回答，轻描淡写地忽略了你的辛苦，也让老板可以一笑而过，没有需要注意影响到你的努力，也让自己的功劳也是大打折扣。
因此，我们在接这句话的时候，也应该可以根据企业不同的情况有不同的反应。
1、“谢谢老板，这个社会工作需要大家对于确实都挺辛苦的。”
当领导者单独表扬你时，适当地与团队分享信用。 因为你的努力工作也在老板的眼里，这次你谦虚地表达团队的努力，也会让老板感到自在，你不是一个自私的人，没有忘记整个团队的努力。 不要因此而受到赞扬。
2. “感谢领导的表扬。这个项目真的不容易。多亏了你们的明智决定，我们的团队取得了很好的成绩。”
这是一个循序渐进的回答，首先要感谢领导的重视，其次要表明这确实是一个难以破解的难题，不能随随便便地做，任务繁重，以突出努力的水平。 再一次对老板的方式也赞不绝口，用你的英明决策，是我们的指路明灯，而最终并不是我一个人的功劳，我们整个团队为此付出了艰苦的努力。
这个回答，老板听了很高兴，团队的其他人也很舒服
3.用老板之前说的话来回应。
每个人都希望可以得到发展更多的赞美，老板同时也是一个如此，但生硬的拍马屁的人显得矫揉造作和进行虚假。当你的老板对你说 “辛苦了 “时，最高级研究别的反应是需要用你自己老板工作之前说过的话来回应。这不不仅仅是对老板的认可，也是对老板的支持，对老板的赞美。
你学过这些反应方式吗？
最后，在职场和社会生活中，不在于工作能力，而有时候更需要有一个好的情商、眼光、格局和策略。