问:辞退孕妇标准
律师解答:
公司解雇孕妇的最新赔偿标准:要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿。根据用人单位的工作年限作年限计算,每满一年可要求单位支付相当于两个月工资的经济赔偿金。
相关法规
《劳动合同法》第四十二条第四项女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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