国家工作人员利用自己的职务之便，非法收受或者索取他人财物，并且为他人谋取不正当利益，这种行为很可能构成受贿罪。那么，私有企业员工利用自己的职务之便，非法收受或者索取他人财物，为他人谋取不正当利益也属于受贿罪吗？对于私有企业员工受贿罪的定罪标准又是什么呢？接下来小编为大家介绍相关知识。
工作人员利用自己的职务之便，非法收受或者索取他人的财物，为他人谋取不正当利益，都属于受贿行为。但是如果是构成受贿罪的话，需要符合一定的立案标准，个人受贿的金额必须在5五千元以上。个人受贿金额没有满五千元，但是因为受贿行为使得社会或者国家的利益受到重大损失，或者故意要挟、刁难有关个人、单位，造成了恶劣影响的，再或者强行索要他人财物的，这些都会构成受贿罪。
受贿罪的量刑标准与贪污罪的量刑标准基本相同，是根据受贿的情节和受贿数额为标准，以此来确定受贿人的刑罚。根据相关法律规定，受贿罪的最高刑罚是死刑，往下还有无期徒刑和有期徒刑，并且受贿人还需要上交一定数额的罚款或者没收财产。受贿情节较重，一般是犯罪手段狡猾恶劣，受贿人既枉顾法律又贪脏，给国家利益造成重大损失，并且还销毁罪证拒绝退赃。
由此看来，私有企业员工受贿罪定罪的标准是五千元以上，没有超过五千元元，但是有以上说的情形，也是根据受贿罪论处的。如果私有企业员工受贿能够主动承认，可以从轻或者免除处罚。对私有企业员工进行行贿的对象，也是需要承担一定的刑事责任，超过法律规定的数额会构成行贿罪。