我前两天还在跟一个人事总监再聊张亚勤退休，这个事儿不是说亚勤退休了，年纪大的人就不行了，而是更年轻的管理者，以及他们对应的消费群体正在进入主流的阶段。
长江后浪推前浪，一代新人换旧人。
历史总要滚滚向前，新的消费者，总要进入市场，他们的想法思路跟老一代人有很大的差别，现在不是十年一代人，现在是三到五年就是一代人。
上年纪的人理解年轻消费者，总归有点隔靴搔痒，总归有点力不从心。毕竟你没有和他们生活在一起，他们所想所做的跟你这代人的行为方式有比较大的差别，不是管理上自律、自我提醒能够改变的。
你看百科多闪产品的经理人那个小女孩蹦蹦跳跳走上舞台，对着观众一口一个龙叔，即腾讯张小龙。
虽然也很尊重，言下之意也很明显：张小龙先生你老了，我比你更年轻，更了解现在的消费群体。
年轻人的时代，毕竟要交给年轻人。更多的老将正在慢慢褪去人。人类的世界就是这么更替。
与企业管理关系不是很大，与人类世界的动物性关系比较大。