职场上，就像坐公交车，一步赶不上，步步赶不上，末班车开走的时候，招呼都不会打一个。有时是因为时运不济，有时却因为自己“作”的，把本来应该顺畅的路堵死。
甚至有些人后知后觉，总觉得自己没问题，而是所遇非人，生不逢时。不可否认，成功的路上有运气的成分，但大多数是因为自己走进了死胡同里。
有句话说得好：“ 人生最幸运的事，是在刚刚好的年纪，悟到刚刚能用到的智慧。 ”有些事情不自己亲身经历，只听别人说很难有切身体会，只有经历了一些事情之后，才会幡然醒悟。以下5个职场“禁忌”尽量远离。
01.越级汇报是禁忌
想必大多数职场人都明白一个道理，你的上司可以提拔你，但绝对不可能把你提拔到和他同样的职位，要想更进一步，必然需要获得更上一层的支持。
如何与更上一级拉近关系呢？越级汇报就成为了一部分人的途径。有机会肯定要尽力表现一下自己，很容易忽略了直接上司的想法。
领导长期在权力的浸泡下，对危机更为敏感，一旦让直接上司感觉到了危机，那么下一步必然会有所应对。或许没有提拔你的能力，但绝对有坏你事的本事。
人们追求什么就在意什么，职场上追求的不过就是权力、利益。越级汇报恰恰会让领导感觉到失控，增加沟通成本了，看似在更上一级面前表现了自己，实则却是给自己增加了无形的阻力。
能上位的人，总有过人之处，更上一级的领导绝对不会因为某个员工去迁怒于自己的提拔的骨干。所以，吃亏的总是那个越级汇报的人。
02.毫无边际的心软
职场上，毫无边际心软不仅害人，而且害己。每个人都有内心柔软的一面，就像没人愿意犯错，当别人犯错的时候应该以宽容的态度去对待。
道理没错，但必须要遵循“不二过”的原则，同样的错误不能重复犯。总有些人会把别人的“心软”当成懦弱，这次你原谅他，下次同样的事情还是会发生，因为立场本就不同，思考问题的方向自然也存在差异。
职场上有些人“记吃不记打”，明明出卖了他一次，只要对方认错态度诚恳，也不好意思太过追究，以免别人觉得自己小肚鸡肠、没有格局。
原谅归原谅，但不能不防范，否则下次遇到类似的情况照样被出卖。可以原谅对方的过失，但不能不加防备，别以为每个人都懂得廉耻，有些人只是在不断地试探底线，还自诩这是一种博弈。
所以，职场上“心软”可以，但绝对不能毫无边际。个人以为“心软”是一种良好的品质，说明我们还有人情味，但心软不意味着自己的底线应该被一再的突破。
要知道人性就是如此，不挨打永远不知道疼，只有知道疼了才会有所顾忌。
03.一劳永逸的想法
经常能听到人们说：“我要是赚够XXXX钱，我就可以休息了。”“我提拔到了XXX岗位，我就可以放飞自我了。”有这种想法太正常了，这也是人之常情。
经过一段时间的努力，终于得偿所愿，可以休息了。恰恰是这个时候，就是开始走下坡路的开始，除非退休。
这就像水，温度提高变成了水蒸气，飘了起来，当温度降低了之后又会变成水的形态。同理，职场人也是如此，一旦出现了一劳永逸的想法，很容易会被打回原形。
时代在进步，社会在发展，公司跟不上脚步会被社会淘汰，个人跟不上公司的发展也会被淘汰，这就是现实。
有些人会觉得这样是不是太累了？事实上，当自己达成目标时，可以短暂的休息，调整状态与思维，寻找下一个适合自己目标，继续前行，除非心甘情愿被打回原形，这也就是许多人被提拔了，反而压力更大的原因之一。
“想得到”是向前的力，而“怕失去”是向后的力，两者相较哪个前者是积极的状态，而后者则是被动的状态。
04.口无遮拦的毛病
职场上“管不住嘴”的人，永远得不到重用与信任。人之所以有两只耳朵，一张嘴巴，就是多听少说。
人们经常说“饭可以乱吃，话不能乱说。”乱吃东西最多就是坏身体，乱说话不仅伤人，还会伤己。有些人是为了抖机灵表现自己，有些人则是说话不经大脑。
古人云：水深流缓，人贵语迟。
这个贵是比富还要更上一个层次，看那些职位越高的人，说话都不急不躁，把握分寸，再看那些底层的人，说话抢着说，生怕显示不出自己，甚至该说不该说的话，都会说出来，谁愿意与这样的人相处呢？
没有管住嘴的能力，就不配知道更多核心秘密的资格，所以永远只能在外围徘徊。
05.没有底线的善良
不可否认“善良”是一种良好的品质，但是没有底线的善良，就是职场中的一大忌讳。
就像你看到同事遇到困难了，在别人没有提出帮助的时候，你提供帮助，你以为这是一种“善良”，事实上，很可能在别人眼中你就是为了显示你比他强。
或许有人会说：“好心当成驴肝肺”“不识好歹”“狗咬吕洞宾不识好人心”……事实上，人性中承认别人比自己优秀很难，在别人没有提出帮助的时候，你的“善良”很可能在别人眼中是为了“抢风头”。
我们应该善良地对待每个人，但不要以自己立场去判断自己是否真的善良。因为当别人需要时，自然会提出，当别人不需要时，很可能变成了一种炫耀。最终的结局就是：吃力不讨好。
所以，我们应该以善意对待每个人，但不要站在自己的立场上，用“为你好”的心态来体现自己的“善良”。
写在最后
职场上，许多人总是在抱怨这个，埋怨那个，很少有人反思自己的行为是否犯了“禁忌”。很多人都是在不经意间犯了错，等觉悟的时候，很可能以及“误”了。不要等经历了再幡然悔悟，别挨打了才知道疼。