·忙碌不是努力
“就怕你碌碌无为，却告诉自己平凡可贵。”很多人在外风雨闯荡了很多年，到最后一无所有。风雨与努力，都消散于无形，无奈只能乐观，其实这种人生是最可悲的。你看起来忙碌的样子，实际上是在感动自己。你不是擅长努力，只是擅长营造出努力的气氛。每天都在做大量重复性的工作，编制毫无意义的方案。盲目拼命的努力都是低质量的努力，甚至是为了努力而努力。努力之所以无效，是因为你只是做到了看起来很努力而已。
寻找到发力点后，你的努力才有意义。努力是一个正能量的词汇，不应该被偷换成忙碌的概念，这样只会引发焦虑和不安。真正掌握真谛的人，往往是那些毫不费力就能获取自己想要事物的人。不要被世俗的风气所迷惑和煽动，摆脱不聪明的努力方式，摆脱这个漩涡。拼命无用，只需要掌握事物的运转规律。
你听到那些名言，往往都是欺骗你，去全力以赴的打工。他们从来不告诉你真正应该在哪个方向上努力，只是简单地告诉你，应该忙碌起来。不聪明的努力除了浪费时间，没有任何意义。如果忙碌能够带来成就的话，那么理应有很多人都可以爬上金字塔尖。但往往残酷的现实是，那些站在金字塔尖的人，往往生活的逍遥自在，根本原因是在于思维方式的不同。
还有一种低质量努力叫作机械式的努力，没有思维，没有格局，没有想法，驴和马都在走路，走的长度都一样长，但是马可以走出十万八千里，但是驴一直会围绕着自己的磨盘在转圈，机械式的努力只是劳动，产量永远不会进步，机械式的努力实质上是思维的懒惰。
·有目标的努力，才有方向
以目标为导向进行工作，而不是以任务。这就需要在你在职场生涯当中不断的锻炼自己的判断力，用结果驱动行为，使用这种思维模式，将会辅助你甄别出此时最重要的事情，从而不会手忙脚乱。一个萝卜一个坑，做一件事就会有一件事的成果。导致失败的不外乎三点：工作环境的限制，没有资深人的引导，思维方式固化。
学会统筹性的工作，什么是统筹性？通俗的来说就是有计划。打一个比喻，不要在今天才想到今天应该去做什么，而是应该在今天想好明天应该做什么。更高端的是在昨天能够想到明天应该做什么。有计划性的工作，养成固定的时间习惯，及时复盘和总结，这些都会助力你在职场上越走越远。
执行力是第一要义，任何脱离了执行的构想，都是无意义的时间浪费。在你执行的时候，也需要学会聪明地去处理问题，去高效的整合资源，有些事情不必你亲力亲为，让专业的人做专业的事，才是这个社会群体性工作的真实意义。
许多人喜欢低头看路，低头走步，现在我要求你们做的是：在低头做事的同时，要时常抬起头来，望望远方的路。要学会及时跳脱出来，把握住自己的方向，控制住自己的节奏，不要让外来的原因干涉你的初衷。不要让外界的环境影响你的节奏，学会灵活思维，要记住方法永远比困难多。
·结果导向的努力，才会有回报
努力和有成果，永远没有办法画上等号，太多的人忙忙碌碌了一辈子，其实都没有做出什么有成果的事情来，只有努力而没有能力的人，永远不可能获得自己人生的突破，把努力用在做事上是最愚蠢的行为，要把努力放在提升自己的能力上。越是工作做不好的无用之人，就越会主张自己有多么努力。这个世界永远是结果导向，那种不问结果的努力，是最空白无力的努力。把“过程才是最重要的”这句话忘掉吧，所有的事情只要获得不了结果，都是白费的。
在职场上很多兢兢业业的人，但是到头来却实际出不了什么成果，反而那些能够非常明确客户和领导需求的人，能够获得迅速的攀升，工资从来不是按照努力来换算的，努力更加不是公司给你升职的理由，公司都是在为结果买单。普通的人是为了努力而努力，营造一个假象，但最终会一事无成，你听过很多道理，那些道理其实都是对的，只不过是“你”没用，你的“努力”无用。努力会得到赞赏，但是无用。
寻找到合适的方式和资源，整合到一起，或直接购买，节省更多的时间，提升更高的效率。不要总想着用时间换钱，而是用钱换时间。在有限的时间内，高效的处理问题，关键点就在于寻找到隐藏在背后的规律和方法，方法是无限的，但一直有更好的方法。
提升你的努力质量需要做到：重视产出，交易为王，以终为始，自律。产出永远是你的资本。劳动不值钱，交易才值钱。明确对方想要什么，再去投入努力，这样才会使努力高效并且值钱。请记住，自律给你自由，那些有大把时间做自己事情的人，都有足够的自律能力，在做一件事情时，要绝对的心无旁骛，以最高的效率完成任务。
·掌握时间的能量法则
“我没时间”，当你说出了这句话时，就宣布了你丧失对时间的控制权。如果你还在不聪明的努力着，那么请立即停下，不要被成为被生活操控的木偶，不要被自我感动。忙碌的人从来做不了时间的朋友，他们只是一直在赛跑，只有努力的人才是时间的朋友。
很多人似乎都在与时间赛跑，不断追求高效地利用时间，要用十分钟完成一个小时的事情，长此以往，不断地向外界和宇宙释放出我很忙碌的信息，这样的恶性循环，导致越来越多的事情向你砸来，而更可悲的是那些事情，其实是不重要的事情。和时间做朋友，重要的不是如何高效地利用它，而是让时间放松，留出空白，这些空白不是浪费，而是为了创造更高的效益，说白了，不是你服务于时间，而时间赋予你能量。
·用空白时间，赚取别人的时间
学会给自己的时间留出空白。我们每天都会被各种事项和会议填充，而层层分割的决策链，导致每多一个环节就会多出很多的无效时间，每个人都需要被时间尊重，掌握对于时间的控制权，这样的工作才是高效，且令人持续振奋。这些空白不但可以去处理突发的工作，而且能够使自己获得真正的成长，那些高超的管理者，往往是从日程表上看起来最没有效率的人，他们的每天不是忙碌而是定向计划好的那几件事，这些件事是最重要的事。而那些空白，可以处理突发事件，更可以扩展未来。
每天给自己的时间表流出一些空白，就像穷人把注意力都放在省钱，而不是赚钱上。成功的人思考的，并不是如何高效利用时间，而是如何留出足够空白的时间，管理别人的时间，为自己服务。作为管理者，要克制自己亲力亲为的冲动，学会接受不完美的结果。作为员工，需要学会留出空白，学会为自己的工作流出空白，每天保持一定的思考时间，才能把握更精准的未来。