企业职工之所以缴纳养老保险，是为了在退休后没有工资收入的时候，也能够有一定的退休工资，满足日常生活的需求。那么企业职工养老保险是怎么计算的呢下面小编提供了一些企业职工养老保险计算方法，你可以看一看。
【案情简介】
日前，记者从市社会保险事业管理局了解到，今年企业退休人员领取养老保险待遇认证工作即将全面启动。
今年的认证工作以街道为主体，6月24号首批人脸识别设备已配发到街道。目前，共设立了27个采集点，分别布点于：北极街道、北山街道、东局子街道、丰满街道、高新街道、哈达街道、黄旗街道、江南街道、九站街道、莲花街道、临江街道、龙华街道、街道、街道、山前街道、石井街道、泰山街道、铁东街道、通江街道、街道、新安街道、新地号街道、新吉林街道、兴华街道、街道、延江街道、致和街道。
居住在已布点街道的2015年12月31日前已享受城镇职工基本养老保险待遇的退休人员，认证具体地点、认证时间以所在街道通知为准。尚未布点街道的退休人员请耐心等候，布点完成后，吉林市社会保险事业管理局将通过媒体第一时间公告布点情况。
【法律解读】
1、基础月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。