贯彻意志于始终，对于领导人自己而言，是非常艰辛的事，对于部下而言，也很艰苦。但正因为有艰辛艰苦，不拿出令人生畏的斗争心，事情就不能如愿，就不能取得预期的成功。
——稻盛和夫
本文精选了稻盛和夫著作《母亲的教诲改变我的一生》（光明日报出版社出版）、《卓越企业的经营手法》《企业经营的真谛》（机械工业出版社出版）、《思维方式》《活法》（东方出版社出版），希望本文能对您的人生事业有所启迪。
1、付出非凡的努力，愿望必能转化为现实
虽有真理云，“愿望必能转化为现实”，但其中有一个非常重要的先决条件——要拥有非凡的决心，付出非凡的努力。
这种努力，不是浅尝辄止就足够的，而是必须心无旁骛地付出超乎所有人的努力。坚持不懈地努力，当然不是什么一朝一夕的易事。我们首先必须战胜自我。一旦坚持下来了，就能收获意想不到的结果。
俗语有云，“努力胜过天才”。无论是学术领域还是实业领域，取得巨大成就的，往往是执着奋斗的人。
付出异于常人的努力和持之以恒的坚持，才可能最终取得非凡成就。无论工作还是学习，只要不断努力了，还有一个很大的益处。
只要朝着目标全神贯注地努力了，就会自然而然去思考，是否还有更好的方法可以提高效率呢？这样一来，明天比今天更好，每一日都是在打磨新的创意。
在拼命工作的过程中，我每天都在思考，还有什么更优质的制造方法吗？还有什么更有效的销售策略吗？就是这些思考，给我的事业带来了前所未有的发展和突破。
我想，正是由于慈悲的神明看到了我们即使遭遇困境也不放弃思考的姿态，才决定赐给我们新的方法和灵感。
我同时经营着“京瓷”、“KDDI”和“日本航空”三家企业时，之所以都能将其经营良好，毫不讳言，因为它们是我这颗为经营而生的心灵本来的模样。
大学毕业之后，我在京都上班的公司日渐式微，甚至薪水都拿不到。但我当时也没有别处可去，只好做好他们交给我的工作——精细陶瓷的研究开发。
然而，这家公司的研究室并没有足够的设备和器具，再考虑到我当时的能力、经验和研究难度，怎么看都不可能成功。
但是我一心扑在上面，抱着“一定要亲手研究出新的精细陶瓷”的念头，朝着这个目标不舍昼夜地努力着。
虽然最初并不是我自己要做这个研究的，但我将公司布置的任务转化成了“无论如何也要做出来”的“念头”，最后终于研究出了日本第一、世界第二新的精密陶瓷材料的合成方法。
现在，京瓷成为一个全球化企业，也是因为我一直抱着“为了员工要把公司建设得更好，建成一个让人骄傲的企业”的念头，并坚持不断地付出超乎常人的努力带来的结果。
2.无论多么艰辛，都要咬紧牙关扛过去
只有经营者自身努力付出，并且能让企业内的主要干部一起共同努力，公司的业绩才会上升。原本非常辛苦的企业经营，伴随着业绩开始提升，经营者就会对经营产生浓厚的兴趣，从盛和塾回到公司，对干部说，今后我们要这么干，要这么改进。有趣的话题层出不穷。这样，公司的干部员工也会越来越感觉到经营的乐趣。
在痛苦中经营企业，企业就经营不好。因为觉得痛苦，就想着摆脱，想着轻松，“为什么要干这苦差事”，想从痛苦中逃离，这是不对的。感觉到无比快乐、非常有趣，必须这样去经营企业。干来干去，赤字连连，经营当然就索然无味。
当对经营产生兴趣以后，在盛和塾与意趣相同的伙伴聚会就有意义了。不管部下如何协助自己，经营者仍然是孤独的。作为企业领导人，经营者有时要安慰员工，有时要激励员工。想要得到员工的安慰和勉励，那是本末倒置。经营者是孤独的，因为无论多么艰辛，自己都必须忍耐，必须一个人扛过去。
在这里，有着同样烦恼，同样都是孤独的人，几个月聚集一次。这时候，看到工作乐观、干劲十足的人，就会受到鼓舞，“我也要像他那样乐观”。有相同的烦恼，一样辛苦奋斗的伙伴聚集一起，切磋琢磨，盛和塾必须是这样的一个场所。
加入盛和塾不是为了构建人脉，塾生必须在加入盛和塾时记录公司的业绩，通过盛和塾的学习，使公司的业绩得到增长，从而感受到“加入盛和塾对了”，如若不然，入塾就没有意义。对于缺乏这种意识的人，要一个一个教育，要质问他们：“你加入盛和塾后干了什么？”
盛和塾不是一个仅让大家开心见面，轻松交谈的组织，而是要让塾生企业的员工高兴，让他们觉得“正因为社长加入了盛和塾，公司变好了，我们员工能够安心工作了”。“我就是抱着这样的目的加入盛和塾的”，我希望各位有资格说出这样的话。
3.正因为艰辛，才更要用斗争心坚持到底
经营真的就是“意志”。无论如何必须实现目标的坚强意志，对于领导人而言不可或缺。
还有一点，不仅限于自己，这种意志还必须渗透到团队中去，带领团队共同前进的斗魂，或者说坚强的意志必不可少。
“已经拼命干了，但结果不理想，那也没办法了。”或者“下个月再努力干吧！同志们。”这样的腔调，就是说已经尽力了，没办法了。如果采取这种态度，那么科也好、部也好、事业部也好、事业本部也好，都绝对强大不起来。
以前的京瓷也出现过类似的情况。那时我曾对员工说：“好，如果你做不到，我就在后面用机关枪打你。反正后退也是死路一条，那么你就抱着必死的勇气向前冲吧！”
被我激励的员工从恐怖感中激发了勇气。如今，在那些认为上司是好人、很有人情味的部下看来，我简直是铁石心肠，让他们感到恐怖。然而，作为领导人，有时即使不得不采取这种严厉态度，也一定要让目标得以实现。
人不被逼入绝境，就不能成事。一度树立起目标却不能实现，下次又这样。如果这种情况反复多次，那么这支部队没有了战斗力。没有胜利的经验，不懂获胜的要领，这样的团队根本不行。
贯彻意志于始终，对于领导人自己而言，是非常艰辛的事，对于部下而言，也很艰苦。但正因为有艰辛艰苦，不拿出令人生畏的斗争心，事情就不能如愿，就不能取得预期的成功。
但是，这种斗争心和意志力是一把双刃剑，超过限度，错误使用，就有毁灭自己和部下、毁灭团队的危险。正因为如此，提升人格、提高心性非常重要。
不能提出严厉的要求，不把事情逼入极限，只会说：“好了，大家已经拼命干了，完不成任务也没办法。”这样的人虽然没有破坏人性的危险，但反过来讲，靠他们不能建立强大的团队，不能实现高远的目标。
因此，上述那种人不会危及周围的人，或许没有必要去提高心性。而那些既有斗争心又有意志力、工作能干、能带领企业发展壮大的领导人，当他们身上的负面因素冒头时，就有毁坏组织、毁坏组织成员的危险。因此，对这样的人，提升人格、提高心性，就显得尤为必要。
4、克服艰辛达到目标时的成就感，世上没有哪种喜悦可以类比
我认为发自内心的欢喜和快乐，存在于工作之中。我这么说，肯定有人反对：“工作工作，只讲工作难道不乏味吗？人生需要兴趣和娱乐。”
然而，兴趣和游玩获得的快乐，只有在充实的工作之余才能品尝。工作马马虎虎，只想在兴趣和游戏里寻觅快活，充其量只能获得一时的快感。决不会尝到从心底涌出的惊喜和快乐。
当然，来自工作的喜悦，并不像糖果那样，一放进嘴里就甜味十足。有格言道：“劳动有苦根甜果。”喜悦从苦劳与艰辛中渗出，工作的乐趣潜藏在超越困难的过程之中。
因此，劳动获得的喜悦是特别的喜悦，玩耍和趣味根本无法替代。聚精会神，孜孜不倦，克服艰辛后，达到目标时的成就感，世上没有哪种喜悦可以类比。
人类活动中，劳动带来至高无上的喜悦，工作占据人生最大的比重。如果不能在劳动中、在工作中获得充实感，那么，即使在别的方面找到快乐，最终我们仍然会感觉空虚和缺憾。
认真工作带来的果实，不只是成就感和充实感，它还起到修行的作用，磨炼人格，奠定我们做人的基石。
在禅宗的寺庙里，僧侣们要煮饭，要打扫庭院，要做日常生活中所有的杂差。这同坐禅具有同等的意义。就是说，认真投入日常生活中的劳动，与通过坐禅获得精神统一，这两者之间并没有本质的区别。这就告诉我们，日常的劳动也是修行，只要全身心投入，也能进入开悟的境界。
5.心怀感谢，艰苦经历必将带来日后美好的幸运
艰难困苦，是让人重新认识自己、实现自我成长的难得的宝贵机会。正所谓“艰难困苦，玉汝于成”。正是因为有了艰苦的经历，人才能得到磨砺。不经历艰苦，人格很难提升。
重要的是：面对困难和逆境，不要消极悲观，不要哀叹，不要消沉。而要将其视为磨炼心志的绝佳机会，正面面对，勇敢挑战。
回顾过往，正因为克服了重重困难，我的意志才坚强起来，才成就了今天的我。如果我出身于富裕家庭，成长于优越的环境，不知辛苦为何物，顺利考上理想的大学，人生一帆风顺的话，那么，我的人生结果将会截然不同。
初中入学考试失败，大学入学考试失败，就职考试也失败，我度过了充满屈辱的灰色少年时代和青年时代。在别人看来，或许认为我很不幸。当时，我自己也常常哀叹“我是多么倒霉啊！”
但是，现在想起来，正是因为有了艰苦的少年时代和青年时代，才有了现在的我。
如果我没有经历过艰难困苦，就不能提高人格。即便创办了公司，也无法获得部下的尊敬和信赖。也许正是因为青少年时代经历的种种艰辛，人格得到磨炼，我才能成长为经营者。
就是说，我少年时代的艰难与不幸，是上天为了让我此后获得幸福而赐予的宝贵礼物。
身处逆境，反过来要对上天给予的逆境心怀感谢，要勇敢面对。抱有这种心态的人，他的艰苦经历必将带来日后美好的幸运。我坚信这一点。