工伤赔偿协议书包含以下几部分：1、标题。可以写“协议书”三字。2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是...(展开)

一、公司依法辞退员工员工不走怎么办?公司依法辞退员工员工不走的话原则上公司可以强行赶走职工，但不能违反国家法律制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用...(展开)

可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有...(展开)

社保知识，小龙虾每日分享第881期，欢迎关注！有网友咨询：自己在事业单位辞职后，缴纳灵活就业养老保险，缴纳档次为100%，最终的养老金待遇会如何？首先，退休的时...(展开)

为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国》和国务院《条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定，结合实际，四川省行政区域内的城镇企...(展开)

一、试用期一个月辞退员工可以要求赔偿吗?可以;试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...(展开)

一、被辞退员工有哪些赔偿金?1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题律师解答：劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或...(展开)

问：劳动关系认定的三要素是指：律师解答：劳动关系识别的三个要素：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者...(展开)

问：劳动关系认定的三要素是指：律师解答：劳动关系识别的三个要素：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者...(展开)

一、《办法》规定应参加生育保险的用人单位职工，包括用人单位的所有职工(含农民工)。城镇有雇工的个体工商户，应自2008年2月1日起参照《办法》规定为其雇工及雇主...(展开)

一、不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用...(展开)

社保知识，小龙虾每日分享第807期，欢迎关注！小编一直在分享养老保险的知识，但是很多时候一些网友的评论真心的让人觉得很无语。小编说的再多，他们也听不进去，依然坚...(展开)

问：关于产假期间社保公司交律师解答：产假期间的社会保障支付单位部分由用人单位继续支付，个人部分由产假女职工交给单位，由单位统一支付。根据《女职工劳动保护特别规定...(展开)

工程人都在看中项网，点击右上角“关注”，获取更多全国最新获批、招投标前的拟建、在建项目信息。湖北省武汉市2023年5月第三周最新建设工程项目如下：1. 武汉市主...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

所谓的五险是指社保法规定的职工社保中的五项保险，住房公积金管理条例中规定的住房公积金。按照社保法和住房公积金管理条例的规定，用人单位需要为职工缴纳基本养老保险、...(展开)

各种隐藏称谓大家都发过很多次了，这里做一个汇总。如果有错、有漏，希望大家指出来我好修改。本文中的所有隐藏称谓只能在 1 场PVP(擂台、竞技场、跨服、约战除外)...(展开)

都说宇宙的尽头是编制，尤其是疫情以来，很多人发现有个稳定的编制是真的香，但好多小伙伴对编制还是很模糊的。小新也在体制内摸爬滚打好几年了，虽说是在一个十八线的小县...(展开)

为何不建议个人缴纳社保？关系每个人的钱袋子，6点原因不能忽视.wma5:20来自秒懂社保知识社会保障制度是国家给出的一项兜底制度，可以保障公民在年老、疾病、伤残...(展开)

退休以后还适合去原单位走走看看唠唠嗑吗？如果你本人有时间，还有过去与自己关系比较好的人，经常去走走看看也没有什么不可以的，和原单位住的比较近的朋友，可行性还是比...(展开)

长按识别下方二维码，即可 预约直播   什么是单位？单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的...(展开)