问：债务核算是什么意思?律师解答：一、与业主在工程价款结算过程中形成的应收账款和预收账款，各单位财务部门应建立台账进行记录和反映，包括工程预收款、材料预收款、甲...(展开)

一、遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员可以向劳动仲裁机构书面提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...(展开)

问：关于劳动法辞退补偿律师解答：劳动法解雇补偿标准：用人单位解雇过失，不需要赔偿；非法解雇，按经济补偿标准的两倍支付赔偿；用人单位解雇过失的，应当向劳动者支付经...(展开)

问：劳动关系证明材料律师解答：首先，管理与管理、指挥与指挥、监督与监督指挥、监督与监督之间的实际关系。这应该是确定劳动关系的主要和独立的标准。原因是这种关系的个...(展开)

问：关于劳动者承担违约责任的情形律师解答：有下列情形之一的，用人单位与劳动者终止约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金：1、劳动...(展开)

一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。...(展开)

一、劳动法辞退员工工作年限怎么算?1、根据《劳动法》辞退员工的工作年限是从入职之日起到被辞退时止，《劳动法》之中规定需要支付补偿金的情形如下：第二十四条 经劳动...(展开)

一、《办法》规定应参加生育保险的用人单位职工，包括用人单位的所有职工(含农民工)。城镇有雇工的个体工商户，应自2008年2月1日起参照《办法》规定为其雇工及雇主...(展开)

，就是当你失业了，可以到政府设立的社会保险机构那里领取相应的失业保险金。《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险...(展开)

根据《劳动合法》的相关规定如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司只是因为员工自动离职不发放工...(展开)

一、违反劳动纪律辞退员工要提前30天么?违反劳动纪律辞退员工的不需要提前30天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞...(展开)

社保知识，小龙虾每日分享第821期，欢迎关注！某网友表示，自己是机关事业单位退休人员，拥有39年的工龄，养老金有6500元，为什么职业年金只有700多元？今天小...(展开)

设备安全管理办法第一章 总 则第一条 为规范施工设备的安全管理，防止和减少设备事故，制定本办法。第二条 本制度所指施工设备包含特种施工设备和普通施工设备两大类。...(展开)

新华社北京5月9日电（记者魏玉坤）国家统计局9日发布数据显示，2022年全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。统计数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人...(展开)

据国家统计局对138.1万家规模以上企业的联网直报统计和72.1万家规模以下样本单位的调查，2022年全国城镇单位[1]就业人员平均工资[2]保持增长。一、工资...(展开)

1000CC等于1升。CC是表示容积的一个单位，它和毫升之间可以进行换算，也就是说一CC是等于一毫升的，我们知道一升是等于一千毫升，所以一千CC也是表示一升。那...(展开)

所谓的五险是指社保法规定的职工社保中的五项保险，住房公积金管理条例中规定的住房公积金。按照社保法和住房公积金管理条例的规定，用人单位需要为职工缴纳基本养老保险、...(展开)

「 工伤保险」是社会保险制度的重要组成部分能够保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险那么，发...(展开)

问：劳动关系认定标准是什么律师解答：根据有关法律的规定，确定劳动关系的标准有三个方面，包括劳动者和用人单位的主要资格，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。《...(展开)