导语：工作不是谈感情的地方，下属犯错不知道怎么应对，尤其是对于温和型或新人管理者是一道必须要迈的槛。下属犯错后不知道如何批评？也许你担心下属的承受能力，怕弄的难...(展开)

01  我想到写这篇文章，确实是因为几天前我记忆起以前辞退过的一位高层经理。 这位副总那时30出头，负责销售，工作也比较卖力。常规管理那一套...(展开)