一、公司辞退劳动者有哪些方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形...(展开)

一、因用人单位原因辞退员工有什么法律后果?依据我国《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

长得漂亮不代表干净！泰国有房东在网上分享公寓变「垃圾堆填区」的视频，他将房子租给1长相非常漂亮的女生，但对方入住7、8个月都不交租，直至物管指邻居投诉女生违反规...(展开)

一、公司辞退怀孕员工补偿标准是多少1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动...(展开)

问：劳动关系认定的三要素是指：律师解答：劳动关系识别的三个要素：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者...(展开)

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...(展开)

一、劳动法辞退员工工作年限怎么算?1、根据《劳动法》辞退员工的工作年限是从入职之日起到被辞退时止，《劳动法》之中规定需要支付补偿金的情形如下：第二十四条 经劳动...(展开)

暴力强拆不仅严重地扰乱了社会治安，对居民造成了巨大的经济损失，同时也影响了政府单位在老百姓心目中的形象。即便如此，现实生活中仍然有凭证单位对居民房屋实施强拆。今...(展开)

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问：关于公司不给员工发工资条合法吗律师解答：非法的，支付工资单是公司的法律义务。中国《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书...(展开)

一、被辞退员工有哪些赔偿金?1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付...(展开)

问：关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题律师解答：劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期限，或...(展开)

问：关于劳动法辞职的最新规定律师解答：《劳动法》关于辞职的最新规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天；劳动者非法辞职，给用人单位造成损失的，应...(展开)

摘要：住房是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金在劳动者的工作生活中具有重要的意义。住房公积金是什么住房公...(展开)

为增进与会员单位的沟通交流，进一步提升协会的凝聚力和向心力，7月5日，北京市互联网金融行业协会（以下简称协会）秘书长王思聪、副秘书长弓状状及秘书处到协会监事会员...(展开)

社保知识，小龙虾每日分享第801期，欢迎关注！对于机关事业单位人员而言，退休以后除了养老金，还会有另外一笔钱，有的说是年终绩效奖，有的说是年终奖。其实正确的理解...(展开)

5月9日，国家统计局发布2022年平均工资。2022年城镇私营单位就业人员年平均工资65237元2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上...(展开)

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除...(展开)

问：劳动关系认定标准是什么律师解答：根据有关法律的规定，确定劳动关系的标准有三个方面，包括劳动者和用人单位的主要资格，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。《...(展开)

一、工人造成损失辞退要支付经济赔偿金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。...(展开)

一、劳动合同法公司辞退员工条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...(展开)

聚焦家政产业，洞见未来趋势。家政参考，家政产业头部新媒体平台，抖音上会每日发布家政经营策略，各类权威、深度、实用资讯等！1、江西东堃家政服务有限公司该公司是专业...(展开)

大男子主义对家庭对子女都是有害的，可以说误了家庭，误了子女。大男子主义就是自以为是，唯我独尊，媳妇的话听不进去，当然了，大男子主义首先是男子能挣钱，多多少少有点...(展开)

根据档案管理的相关规定来看，档案一般不能在自己手上，存放档案的位置只能在具有管理档案权利的地方。但是还是有很多人在遇到需要使用档案的时候都不知道自己的档案在哪里...(展开)