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 劳动报酬的认定范围有哪些?

1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...(展开)

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 自动离职工资发放标准是什么

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动...(展开)

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 工龄如何计算?

问:工龄如何计算?律师解答:工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同,标志着职工参加工作时间长短的不同。那么,工龄如何计算?下...(展开)

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 养老保险的缴费基数

基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数,但从目前管理水平看,一些地区尚难作到;为此,企业...(展开)

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 关于公布海南省2023年度城镇职...

海南省人力资源和社会保障厅海南省医疗保障局各市、县、自治县人力资源社会保障局、医疗保障局,省社会保险服务中心,省人力资源开发局:   根据国家和我省关于城镇职工...(展开)

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 党费(关于交纳党费)

党费,是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。按照规定的标准,按期交纳党费,是党对党员的基本要求之一,是党员对党在物质上进行帮助的具体行动,是党员关心...(展开)

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 劳动关系违法解除要赔偿吗

问:劳动关系违法解除要赔偿吗律师解答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位非法终止或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付劳动者补偿金。经济补偿标准为:...(展开)

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 女员工怀孕可以调岗降薪吗

法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不...(展开)