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农村(分页) 总计(40818)篇    

热闻

 短期病假的工资计算基数是什么

1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低...(展开)

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 异地养老保险可转入深圳

人民网3月23日电 (胡谋 许天宇)记者从有关方面获悉,深圳近日开始办理异地养老保险转入手续,而转入流程与转出程序相同。据了解,在深圳约58...(展开)

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 劳动争议管辖原则

一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊...(展开)

热闻

 工地受伤后老板不赔如何做?

第一,我们需要先弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工...(展开)

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 解决养老“双轨制”要过四关

本报讯 昨天下午,十一届全国人大三次会议举行记者会,住房和城乡建设部部长姜伟新、卫生部部长陈竺、人力资源和社会保障部副部长胡晓义就“保障和改善民生”的...(展开)

热闻

 劳动法辞退员工工作年限怎么算?

一、劳动法辞退员工工作年限怎么算?1、根据《劳动法》辞退员工的工作年限是从入职之日起到被辞退时止,《劳动法》之中规定需要支付补偿金的情形如下:第二十四条 经劳动...(展开)

热传

 被辞退员工有哪些赔偿金?

一、被辞退员工有哪些赔偿金?1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付...(展开)

热闻

 女职工产假休完辞职合法么

一、女职工产假休完辞职合法么休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有98天产假,其中产前可...(展开)

热传

 哪些情况下公司可直接辞退员工

一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除...(展开)

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 生育保险的报销比例是怎样的

生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的。1.生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。2.缴费基数:以用人单位缴纳城...(展开)

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 到了退休年龄辞退需要补偿吗

一、到了退休年龄辞退需要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合...(展开)

热议

 违建可以补偿吗?怎么获得补偿呢

根据我国对土地相关的法律法规规定,修建房屋必须取得土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证等一系列的证件。在不考虑历史这个外在原...(展开)